Apakah sebelumnya Anda sudah pernah mendengar istilah outsourcing? Dalam lingkup kerja, outsourcing merupakan sebuah praktik yang sering diterapkan untuk meningkatkan efisiensi perusahaan secara operasional.
Salah satu ciri umum perusahaan outsourcing Jakarta yaitu mampu mempunyai karyawan kontrak yang dipasok dari perusahaan lain untuk menawarkan berbagai macam jasa. Untuk mengetahui lebih jelasnya, simak pengertiannya dibawah ini.
Apa itu Outsourcing?
Outsourcing kini sudah menjadi istilah yang tidak asing lagi dalam aturan ketenagakerjaan di Indonesia. Namun apa itu outsourcing? Pengertian dari outsourcing adalah penggunaan tenaga kerja dari pihak ketiga pada bagian tertentu dalam pekerjaan di sebuah perusahaan.
Outsourcing artinya dilakukan untuk menciptakan insentif untuk bisnis dan memungkinkan perusahaan mengalokasikan sumber daya manusia pada tempat yang lebih efektif. Sedangkan perusahaan outsourcing merupakan sebuah institusi penyedia jasa dan tenaga kerja dengan keahlian tertentu untuk perusahaan-perusahaan yang membutuhkannya.
Outsourcing sendiri pertama kali dikenal sebagai strategi bisnis di tahun 1989 dan menjadi bagian integral dari ekonomi bisnis sepanjang tahun 1990-an. Strategi outsourcing kini bertambah berkembang tiap tahunnya.
Sebab, para ahli ekonomi berpendapat bahwa outsourcing bisa menciptakan insentif untuk bisnis dan memungkinkan perusahaan untuk mengalokasikan sumber daya manusia di tempat yang paling efektif.
Outsourcing juga diklaim bisa membantu menjaga ekonomi pasar bebas pada skala global. Nah, ketika merekrut pekerja outsource, perusahaan dapat bekerja sama dengan perusahaan yang menyediakan sumber daya manusia tersebut.
Jenis-jenis Outsourcing
Karena kemudahan yang ditawarkan, sekarang perusahaan penyedia jasa outsourcing terus meningkat dari tahun ke tahun. Hal ini membuat semakin banyak perusahaan beralih menggunakan jasa outsourcing sebab dinilai lebih praktis dalam melaksanakan perekrutan. Pada pengaplikasiannya, outsourcing dibagi menjadi beberapa jenis yaitu sebagai berikut:
Personal Employment Outsourcing (PEO)
Jenis outsourcing ini mempunyai peran untuk membantu mengurus urusan administrasi sebuah perusahaan. Seperti gaji, administrasi, asuransi kesehatan, dan kepatuhan undang-undang tenaga kerja. PEO juga sangat bermanfaat dalam produktivitas kerja, maka perusahaan dapat lebih fokus pada produksi dan mengembangkan usahanya.
Business Process Outsourcing (BPO)
Business Process Outsourcing merupakan penyedia jasa pekerja sebagai pihak ketiga. Pada umumnya BPO bisa membantu perusahaan dalam penyusunan, pengisian dan pelaporan pajak, akuntansi dan pembukuan, payroll, rekrutmen, aktivitas terkait teknologi, pekerja kreatif, serta berbagai keahlian yang tidak ada dalam suatu perusahaan atau bisnis.
Umumnya BPO menggunakan sistem kontrak Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) serta Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT).
Information Technology Outsourcing (ITO)
Jenis outsourcing yang satu ini merupakan alih daya teknologi seperti proses atau fungsi teknologi perusahaan kepada penyedia layanan. ITO mencakup pada pengerjaan desktop dan LAN, hosting aplikasi, pusat data server dan mainframe, pemeliharaan sistem aplikasi lama, pengembangan aplikasi baru, serta berbagai layanan teknologi lainnya.
Outsourcing (KPO)
KPO ini menawarkan layanan outsourcing seperti manajemen data, entri data, konversi data, pengembangan, design web, dan lain-lain. Biasanya karyawan yang bekerja di bidang KPO merupakan seseorang yang mempunyai keahlian dalam hal analitis tinggi, kualifikasi yang baik, dan profesional.
Nah, itulah dia pengertian dan jenis outsourcing yang perlu Anda ketahui. Untuk menemukan perusahaan outsourcing terbaik maka Staffinc jawabannya. Staffinc adalah sebuah platform kepegawaian digital terkemuka di Indonesia, yang mencakup kebutuhan tenaga kerja menyeluruh baik untuk bisnis ataupun perusahaan yang bercita-cita tinggi.
Staffinc juga sudah mempunyai pengalaman dalam hal outsourcing dan memberikan solusi ketenagakerjaan untuk meningkatkan kinerja perusahaan di Indonesia.
